圧倒的な当事者になる

仕事を愉しむコツは、ずばり「圧倒的な当事者になる」ことです。

何かを頼まれた時、「面倒くさいな」「何で私が？」「忙しいのに」と受け取ってはいませんか？それではどこまで行っても「やらされ仕事」です。やらされ仕事とは、他人事なんです。誰か自分ではない他の人が達成したいことであって、自分はそうは思っていない。でも、上司だから…お給料をもらえるから…仕方なくやる。これでは愉しいとは言えないでしょう。

何かを頼まれた時には、ぜひ「何のためにそれをやるのか」「どこを目指しているのか」を聞いてみてください。その目的は、実はあなたも共感できる意味のあることかもしれません。相手の信頼を得たり、自分の成長につながるチャンスかもしれません。そうやって、当事者になるんです。

自分の捉え方ひとつで仕事が愉しくなるなら、当事者になってみることに損はないと思いませんか？

それを繰り返しているうちに、やってみてうまくいく時とそうでもない時が現れます。その違いが「圧倒的」であるかどうか。ぜひ振り返ってみてください。

もう一つだけ。

「やる気が出ないよ」と思われた方がいたら、やってみることが先です。やる気というのは、何か燃料のように補給して、貯まったら使うものではないです。やる気は、やり始めると出てくる脳内物質です。だから、やってみることから始めてください。

このブログを読んでくれたリーダー・職制の方はどう感じられましたか？どんな依頼の仕方や励ましができそうでしょうか？

働くすべての皆さんのお役に立ちますように。

すべては、次の世代の明るい未来のために。