アンガーマネジメント入門講座(2022/10/26)開催報告

10月26日(金)にアンガーマネジメント入門講座をオンラインで開催しました。

アンガーマネジメントというと、怒りのコントロール方法を学ぶと思われる方が多いです。でも、実はアンガーマネジメントで目指しているのは、怒らないようになることではなく、怒りで後悔をしないことです。後悔とは、怒って後悔しないということもありますが、怒らなくて後悔をしないということも含まれます。

①怒りの正体や発生のメカニズムを知り、②怒りがこみあげてきた時の3つのコントロールを実践できるようになるのが「アンガーマネジメント入門講座」です。

今回参加してくれた方からはこんな学びがあったという声をいただきました。(講座後アンケートより)

  • 普段は意識しないことを考えるいい時間になった。人それぞれ、遅刻する時間に対しての許せる範囲がこんなにも違うことを改めて感じられ、違うということを認識していないばかりに腹が立っていること(伝えればいいだけなのに)が多くあるなと感じられた。(後藤さま・女性)
  • 講座を受けて、何かを守るときに人は怒るということを学びました。いろんな方の怒るポイントについて学べる時間があってよかったです。(Oさま・男性)
  • 怒るタイミングなど、一旦考えたり俯瞰して物事を見ようと考えられました。怒る=自分を守る姿であることを学びました。(アサノさま・男性)
  • 怒りについて深く考えたことが無かったので、怒りを考える一つのきっかけになった。怒ってもいいんだという気付きがあった。(Nさま・男性)
  • (自分自身)いつも怒っているイメージでしたが、思い返すと最近怒った記憶がなかったことに気付きました。怒りを分類することで冷静になれるなと思いました。(Kさま・女性)
  • 自分の中にある「べき」に、今一度疑問を持つことの大切さを学びました。(佐久間さま・男性)

次回のアンガーマネジメント入門講座は、11月23日(祝)9:30~11:00@オンラインです。まだまだ間に合いますので、ご参加お待ちしています。

投稿者: 代表プロフィール

日本アンガーマネジメント協会 アンガーマネジメントファシリテーター🄬 アンガーマネジメントコンサルタント🄬 高校卒業後アメリカへ留学し気象学を専攻。帰国後は長野県内の大手製造メーカーにてオンラインマーケティングの戦略立案・企画推進・グローバル管理を15年ほど経験。組織と人のつながりを見せることで、部下も上司も自ら動き出すことに気付き、人の成長に影響することの面白さと喜びとを体感。 アンガーマネジメントを取り入れた人材育成や、愉しくプロアクティブに仕事に向かえるアサーティブコミュニケーションなど、人の心が動き出す研修・セミナーを企業&個人向けに提供している。

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